Какая польза от социальных сетей

Я не говорил, что звонить нельзя. Кому нравится звонить, исключительно по мобиле, в том числе и зарубеж и за… Читать дальше

Недавно удалил свой аккаунт в Фейсбуке. Самое неудобное то, что многие сайты и сервисы, мероприятия и новости, которые я там получал теперь недоступны. Сразу начинаешь понимать и ощущать, что ФБ (как и большинство других сетей) сеть не потому, что там связи из друзей образуют сеть, а потому что тебя ловят в эту сеть и ты не можешь выпутаться из нее. Например, было три ресурса, которые я читал. По выходу из ФБ оказалось, что у двоих нет RSS. Теперь, чтобы их читать, нужно заходить на сайт каждый раз. Тупая фигня.

Еще сюда я авторизовывался через ФБ, а теперь я не могу и мой аккаунт со всеми “наградами” больше мне недоступен. Я теперь здесь новичек. На многих сайтах теперь будет подобная проблема. Если у них нет авторизации по почте (кроме прочего), то можно потерять свои аккаунты, потому что доступ к ним только через ФБ.

Из хорошего — я теперь меньше вижу рекламы, не парюсь из-за какой-то фигни, меня обходят стороной хайпы и бурления говн, предложения о купле-продаже, все эти лиги чемпионов и хала-мадриды, бесполезные чекины. Больше времени могу проводить с ребенком.

Если пережить травлю со стороны сверстников, то думаю молодым людям прекрасно будет житься без соцсетей.

Заработать в социальных сетях достаточно сложно. Ведь для этого нужно быть талантливыми человеком: совмещать в себе способности организатора, маркетолога, копирайтера, фотографа и отчасти программиста.

Организатором нужно быть, поскольку в одиночку создать успешный канал весьма сложно. Насколько я знаю, большинство популярных блогеров – это на самом деле целые команды. Что-то вроде Дарьи Донцовой, за которую ее детективы пишут команды писателей-работяг.

А на блогеров также работает целый коллектив.

Да и сами подумайте: для успешного продвижения блога нужно заниматься его рекламой. Можно, конечно, отдать все это на аутсорсинг – стороннему специалисту. Но у вас есть на это деньги?

Каждый день нужно постить контент. Этот контент должен быть вполне годным. Для этого нужно определить целевую аудиторию группы. Продумать ее тематику. Что интересно вашим подписчикам, что они хотят увидеть?

После этого нужно создать контент-план на несколько месяцев. И писать статьи.

Если мы говорим про YouTube – то нужен сценарист, который будет писать тексты для роликов, актер, который эти тексты будет грамотно зачитывать, возможно, опытный видеооператор.

Конечно, если вы сможете создать канал, который привлечет хотя бы 10-20 тыс. активных подписчиков – вы сможете получать нормальные деньги (правда, для одного человека). Подумайте сами: ютуб за 1 млн просмотров дает всего 1 тыс. долларов. А как же сложно набрать 1 млн просмотров!! На многих каналах, где есть 20 тыс. подписчиков, чаще всего нет миллиона просмотров.

Обычно 20 тыс. подписчиков на YouTube можно получить примерно за 1-2 года работы. То есть будьте готовы первые два года вкладывать в соцсеть деньги и силы, при этом ничего не получая.

Разве сложно понять, что вас просто эксплуатируют?

В самом вашем вопросе есть противоречие. Личный бренд сам по себе нужен и эффективен далеко не в любой сфере. Например, если вы строите карьеру в промышленности или же являетесь руководителем промышленной компании, личный бренд сам по себе будет необязательной составляющей, или же вовсе не будет приносить пользу. Можно найти и другие примеры.

Что же касается социальных сетей, они являются обязательной составляющей личного бренда в наше время. Так как стали одновременно и коммуникационным стандартом, и еще одной полноценной медиа платформой, наравне с традиционными СМИ. И не важно, вы будете строить личный бренд «извне» — то есть получите аудиторию и известность за счет традиционных источников, а после станете использовать социальные сети, уже как дополнительный инструмент пиара (пример как поп-звезда), или наоборот «изнутри» интернет-пространства: начнете с социальных сетей, приобретете там аудиторию и известность, а после, станете появляться и в иных медиа источниках (как например некоторые крупные блогеры), в обоих случаях социальные сети будут обязательной составляющей ваших пиар активностей. Без них вы рискуете просто потерять контакт с аудиторией, если не полностью, то на существенный процент.

Поэтому ответ безусловно «Да» —социальные сети не просто помогут построить личный бренд, но и являются одним из обязательных инструментов пиара. В любой сфере, в которой приемлем в принципе личный бренд.

Из плюсов дистанционной работы можно назвать следующие:

1. Экономия на дороге. Это, наверное, самый очевидный плюс, так как человек, работающий дистанционно будет экономить и деньги, и время. Последнее можно более рационально распределить на работу и личные дела.
2. Быстрые коммуникации. Как это ни странно¸но по аналогии с первом пунктом, работая в офисе мы очень много времени тратим на коммуникации. Это и время «подойти и отойти» к человеку c которым нужно поговорить или же на совещание. Сам процесс растягивается во времени, так как личные коммуникации на самом деле сложнее контролировать и нередко они могут переходить в непринуждённое общение уже не совсем на рабочие темы. Короткие и адресные ответы в чате, разговор по видео или аудио связи в этом смысле занимают значительно меньше времени. И с точки зрения психологии¸и с точки зрения технологий.

Из минусов можно назвать такие:

1. Отсутствие социализации. Приходя в офис, мы не только приходим работать, огромное значение имеет живое общение с людьми. Его отсутствие при удаленной работе может привести к очень серьезным проблемам в области психологии. Включая депрессию или другие неприятные вещи. Ведь теперь у вас нет возможности каждый день общаться с коллегами лично, исчезнут совместные трапезы в столовой или близлежащем кафе, даже путь до работы в этом смысле является важной составляющей человеческой жизни. Все это придется заменять самостоятельно. Чаще встречаться с друзьями, может быть даже устраивать периодически встречи и с коллегами, необязательно на рабочие темы. Ходить в театр, клуб, кино и куда угодно. Следить за периодичностью подобных активностей, чтобы по-настоящему не «сойти с ума» от однообразной жизни в собственном доме без какой-либо смены обстановки и живого общения (которое никогда не заменит видео-чат).
2. Движение. Это мало очевидный и малозаметный фактор, но даже поездка на машине, не говоря об общественном транспорте, до работы дает нам определенную дозу движения. Наше тело разминается и в офисе, когда так или иначе мы ходим по обычным делам, на совещания и так далее. Работая дистанционно, вы будете получать минимум движения и за этим тоже придется следить и как-то компенсировать. От правильных социальных активностей, описанных в первом пункте, до зарядки, фитнеса, или любых дополнительных физических активностей, чтобы компенсировать новый режим.

Кроме плюсов и минусов есть еще и один двоякий пункт. Он может стать плюсом при правильном подходе, или же наоборот самым страшным минусом дистанционной работы¸если нет возможности его правильно организовать (или нет опыта). Этот пункт – контроль за личными процессами. Дело в том, что, работая дистанционно вы получаете в свои руки полный контроль за организацией работы. Вы можете создать идеальное место для работы, выбрать комфортное именно вам время (конечно с погрешностью на оговоренное время коммуникаций в течение дня с другими людьми и вашим работодателем). Выработать идеальный и индивидуальный способ выполнения задач и так далее. В чем же здесь может быть подвох? В умении и возможностях. Далеко не все могут сразу сориентироваться, что сделать и как правильно организовать. Слишком по-домашнему обустроенный рабочий стол будет вас отвлекать. Не заходить слишком часто в социальные сети или не начать смотреть любимый сериал посередине рабочего дня тоже требует самоорганизации и не так уж просто, как может показаться. Не говоря о таких уже вполне объективных факторах как дети, родственники и другие люди в доме, которые могут вас отвлекать, да и далеко не у всех есть возможность полноценно организовать по настоящему комфортное рабочее место дома. В результате правильный подход сделает вашу работу максимально эффективной, а незнание или невозможность ее правильно организовать поставит на нет возможность работать из дома.

К этому противоречивому добавлю и еще одно — рабочее время. Оно очень сильно «размывается» при дистанционной работе. Очень распространенная история, когда люди начинают работать с утра до ночи, значительно больше, чем в четко выделенном графике в офисе. К тому, же если часто отвлекаться в процессе вам будет казаться, что вы сделали мало, сложно будет понять сколько именно вы проработали, и это еще один повод работать до самого сна. Тут также поможет самоорганизация. Если четко выделить время для работы (одним «куском» или поделив время на 2-3 части в течение дня, но с очень жесткими рамками) данный минус снова станет плюсом. Вы сможете добиться индивидуального режима именно для вас, который в результате станет более эффективным, чем навязанный и усредненный режим работы в офисе.

В свое время я отвечал на подобный вопрос только немного в другом контексте, возможно там вы найдете и дополнительные ответы: https://yandex.ru/q/question/work/web_came_pochemu_udalenno_rabotat_luchshe_656a3d40/