Отказ от опеки в пользу другого
Отказ от опекунства серьезный шаг, чтобы совершить который, нужно хорошо подумать. Этот процесс вполне возможен, поскольку государство гарантирует всем конституционную свободу выбора, в том числе выбирать, хотят они быть опекунами или нет. Также основной закон N 48 (ст.29) предусматривает возможность свободного отказа от обязанностей опекуна.
Причины и основания отказа от опеки
В законодательстве нет точного перечня причин, по которым опекун может оставить свои обязательства. Все случаи индивидуальные, например, в связи с переездом одной из сторон, заболевание вследствие которого кого-то поместили в больницу на долгое время и прочее. Иногда опекун просто не желает продолжать ухаживать за своим подопечным или у них серьезные разногласия.
Нередки и случаи, когда попечителям не хочется оформлять ту кучу обязательных отчетов, которые требует государство. Как известно, опекунам надо постоянно сдавать отчет по суммам, которые были потрачены из средств подопечного. Единственное, за что не требуют документацию, так это за среднестатистическое питание и предметы первой необходимости и бытовых нужд.
За все остальные расходы требуется правильное оформление письменных отчетов. Следует иметь ввиду, что даже неправильное ошибочное оформление может обернуться не в пользу опекуна, и за это придется нести ответственность. Опекун должен отчитаться перед государством:
- по доходам, которые он получил от управления имуществом подопечного;
- по расходам, которые были произведены из средств.
В каждом случае предоставляются чеки, квитанции и иные платежные документы. Зачастую просто не хотят заморачиваться такой большой отчетностью и добровольно отказываются от опекунства.
Законодательное регулирование
Ответы на вопросы данной статьи можно найти в законодательстве:
- в ГК РФ в статьях с 21 по 40,
- в СК РФ,
- в ФЗ N 48 в статьях 25 и 29, и в целом в главе шестой,
- в ПП РФ N 423.
Отказ от опеки
Отказаться от опеки гражданин РФ может в любой момент, но к этому надо подойти со всей серьезностью, поскольку подопечный, будь то он ребенок или недееспособный взрослый, на какое-то время останется без поддержки и необходимого ухода со стороны другого человека. Тут же и важную роль играет моральное и эмоциональное состояние подопечного.
На период, пока не будет назначен новый опекун, защищать права и оказывать поддержку будет орган опеки и попечительства. В течение одного месяца будет подыскиваться новый претендент.
Как отказаться от опекунства над ребенком
В случае отказа от опекунства над несовершеннолетним ребенком нужно изначально полностью оформить всю необходимую отчетность касательно распоряжения средствами подопечного за прошлый период. Также составить полную опись ценных вещей. Самого ребенка органы опеки и попечительства помещают в детское учреждение или в новую семью, если таковая нашлась, и ребенок старше 10 лет дал согласие.
Отказ от опеки над недееспособным
Так как взрослое недееспособное лицо самостоятельно не могло осуществлять свои права и выполнять обязанность, все договоры от его имени подписывал опекун, за исключением имущественных сделок. На вышеупомянутые требуется официальное разрешение органов и с проведением необходимых проверок на чистоту сделки.
В случае отказа от опеки над недееспособным гражданином органы опеки должны провести тщательную проверку по всем проведенным операциям. Отказ от опеки не должен иметь корыстных причин. В случае обнаружения неправомерных действий гражданин будет нести уголовную ответственность.
Отказ от опеки над пожилым
Отказаться от опеки над взрослым человеком можно по аналогичной схеме – обратиться в органы опеки. Не следует забывать, что все возможные пособия и льготы прекратятся с окончанием самого опекунства.
Лишение опекунства органами опеки
В случаях же, если опекун нерационально использовал средства своего подопечного, в личных целях или иным способом нанес ущерб, суд может вынести постановление, в следствие которого его в принудительном порядке лишат опекунского права.
Обратиться в суд в пользу подопечного могут попечительские органы. В случае, если деятельность опекуна носила преступный характер, то нужно обращаться в правозащитные органы.
Порядок оформления отказа
Куда обращаться
Опекун самостоятельно или со своим подопечным, если это возможно, обращается в орган опеки и попечительства по месту жительства с заявлением и пакетом документов.
Необходимые документы
Нужно подготовить оригиналы + копии документов, чтобы оформить свой отказ:
- паспорта обоих сторон,
- подготовить документы на все имущество подопечного,
- написать заявление в органах опеки,
- сдать отчет (бланк отчета и образец можете скачать тут).
В заявлении потребуют вписать причину отказа, по какой опекун не хочет продолжать свою дальнейшую «работу». Заявление подлежит немедленному рассмотрению.
В отчете отражается информация обо всем имуществе подопечного. Органы опеки могут отследить, не было ли никаких незаконных вмешательств и уменьшений имущества подопечного.
Лицо, желающее снять с себя обязанности опекуна, должно самостоятельно обратиться в органы опеки.
Сроки и результат рассмотрения
Орган опеки, рассмотрев такое заявление, в течение 30 дней выносит акт о том, что данный заявитель будет освобожден от возложенных обязанностей.
После получения акта в органах опеки об освобождении от взятых обязательств перед опекаемым лицом в течении 3 дней заполнить отчет опекуна и сдать его.
Последствия отказа от опеки
Происходит прекращение всех прав, обязательств, которые были установлены ранее заключенным соглашением об опеке.
Если в ходе проверки были выявлены случаи нарушения прав подопечного или иные основания для привлечения к административной или уголовной ответственности, в течении 7 дней органы опеки должны оповестить правоохранительные органы для принятия необходимых мер.
В случае добросовестного выполнения обязательств по опеке сам отказ не несет никаких последствий гражданско-правового характера.
Подопечный ребенок будет направлен в специальное детское учреждение или в новую семью, если таковую уже успели подобрать.
Взрослым подопечным также будут подыскивать нового опекуна или помещение в специализированное учреждение.
Следует помнить о том, что отказ в опекунстве может привести к психологической травме подопечного на всю жизнь, и более обдуманно принять решение о необходимости отказа.
Возможно ли после добровольного отказа снова взять ребенка на воспитание
После отказа опекун имеет право снова подать заявление на разрешение на опекунство. Но ему, скорее всего, уже откажут.
Отечественное законодательство трактует опекунство как добровольное начинание. Поэтому отказ от опеки не влечет за собой каких-либо карательных мероприятий. Тем не менее это действие сопровождается рядом правовых последствий, о которых опекунам полезно будет узнать, прежде чем принимать соответствующее решение.
Понятие опеки
Нормативной базой правоотношений опеки является Федеральный закон № 48-ФЗ от 24 апреля 2008 года «Об опеке и попечительстве». Перечислим наиболее важные его положения.
Статья 2 интерпретирует опеку как форму семейного устройства несовершеннолетних, нетрудоспособных либо недееспособных лиц, установленную компетентными органами для воспитания, а также защиты интересов опекаемого лица. В рамках статуса опекуна лицо, на которое возложены соответствующие обязанности, призвано представлять интересы подопечного без каких-либо дополнительных подтверждающих документов кроме тех случаев, о которых прямо говорится в законе.
Попечительство осуществляется с целью содействия несовершеннолетнему в осуществлении его прав, исполнении обязанностей, защите от посягательств третьих лиц. В отношении совершеннолетнего подопечного попечитель должен давать согласие на заключение им крупных имущественных сделок, расходовать заработок и другие доходы в его интересах.
Над несовершеннолетним ребенком можно установить опеку, а подростка от 14 до 18 лет (до 21 года, если он обучается на очном отделении вуза) берут на попечительство.
Статьи 4-5 ранее упомянутого закона определяют задачи государства в части регулирования деятельности по опеке и принципы, которыми оно руководствуется. Статья 7 говорит о задачах органов опеки и попечительства, например, об обязанности защищать права граждан, в ней нуждающихся, контроле за сохранностью их имущества, надзоре за деятельностью опекунов.
Виды опеки
Опекунство может устанавливаться:
- в общем порядке – тогда оно постоянное и заканчивается по основаниям, предусмотренным законодательством;
- в предварительном порядке – предполагает временную заботу о подопечном, пока не будет найдено решение его проблемы каким-либо из дозволенных законом способов.
Постоянное опекунство бывает безвозмездным и возмездным. Бесплатную опеку обычно берут на себя близкие родственники детей, оставшихся без родителей, или пожилых людей, не имеющих своих детей. Возмездное опекунство распространено среди третьих лиц, которые ожидают материальной компенсации своих усилий по воспитанию чужих детей, уходу за пожилыми или больными людьми со стороны государства.
Основания для отказа
Свобода опеки – один из главных принципов этого социального института (статья 5 ФЗ № 48). Следовательно, гражданин имеет право принять на себя опеку или отказаться от нее, руководствуясь исключительно личными побуждениями. При этом следует отдавать себе отчет в том, что при прекращении представления интересов подопечного несовершеннолетний ребенок или нетрудоспособный гражданин остается без крайне необходимой ему моральной и материальной поддержки.
Поэтому подобный шаг должен быть оправдан вескими причинами, в частности:
- невозможностью в дальнейшем исполнять свои обязанности по состоянию здоровья;
- ухудшением материального положения, неспособностью предоставлять опекаемому материальное содержание;
- эмоциональной несовместимостью между людьми.
Также опека прекращается в случае смерти одной из сторон.
Добровольный отказ не следует путать с принудительным прекращением опеки, наступившим по решению суда либо по причине возбуждения уголовного дела (если в отношении опекаемого были совершены противоправные действия).
Правовые последствия отказа
Помимо моральных аспектов подобных действий, отказ от опеки сопряжён с юридическими тонкостями. В частности, содержание этого правоотношения предполагает возвращение опекаемому ценного имущества, если оно находилось в пользовании опекуна, прекращение распоряжения доходами опекаемого, а также предоставление ему какого-либо материального обеспечения. При этом недопустимо руководствоваться корыстными целями.
Как отказаться от опеки
Основанием для прекращения рассматриваемых правоотношений является заявление опекуна, которое он подает в территориальный орган. Унифицированной формы для этого не предусмотрено, однако в документе в обязательном порядке приводятся убедительные причины отказа. Помимо этого, следует указать:
- наименование органа, куда подается заявление;
- Ф.И.О. и должность руководителя;
- Ф.И.О. опекуна и опекаемого;
- их адреса регистрации;
- причины отказа от обязательств;
- подпись заявителя;
- дата составления.
К документу следует приложить:
- паспорта опекуна и его подопечного (если это ребенок, то свидетельство о рождении);
- соглашение об опекунстве;
- отчет о текущем имущественном состоянии опекаемого;
- правоустанавливающие документы на имеющееся в наличии имущество.
Для рассмотрения заявления необходимы оригиналы и копии документов.
В органы опеки необходимо обращаться лично, с доверенными лицами этот вопрос не обсуждается. Решение о прекращении опеки и дальнейшей судьбе опекаемого лица выносится незамедлительно.
Над несовершеннолетним
Прекращение опеки допускается в случае невозможности содержать и воспитывать опекаемого ребенка. Просто так перестать заботиться о несовершеннолетнем не получится: необходимо оформить отказ в уполномоченном учреждении или в суде.
В случае отказа бывший опекун (помимо заявления) должен предоставить в надзорный орган подробный отчет о распоряжении имуществом опекаемого, а также о тратах выделяемых на него государственных средств. Все расходы должны подтверждаться документально (чеками, расходными ордерами, платежными поручениями), а также производиться исключительно в интересах несовершеннолетнего.
Над недееспособным гражданином
Недееспособность, по сути, отражает невозможность человека руководить своими действиями, пользоваться правами, должным образом исполнять обязанности. Поэтому руководить действиями недееспособного обязан опекун: он совершает от его имени серьезные сделки, подписывает договоры и так далее. При этом на совершение крупных имущественных сделок дополнительно потребуется согласие надзорного органа.
За последствия заключенных от имени подопечного сделок отвечает опекун.
Отказ от опеки над недееспособным человеком подразумевает максимально оперативную передачу заботы о нем другому лицу либо органам опеки, если быстро найти нового опекуна не удалось.
Над пожилым человеком
Данные правоотношения нельзя путать с оформлением пожизненной ренты с иждивением, при которой с людьми преклонного возраста заключают договор на пожизненное содержание с условием получения в наследство после смерти какого-либо недвижимого имущества. Кардинальное отличие между этими правоотношениями в том, что опека представляет собой безвозмездную помощь, а рента – возмездный уход.
При добровольном отказе от опекунства заявление рассматривается в течение 3 дней. Рассмотрение аналогичного дела в суде может занять несколько месяцев.
Дамир
г. Набережные Челны • Вопросов: 1
Моя мама попечитель годовалой внучки, ей 59 лет. и проблем со здоровьем нет. Мы решили переоформить опеку на меня (дядю девочки) в органах опеки сказали что такое возможно только по какой нибудь веской причине.
вопрос №1302123
прочитан 182 разa
Оцените вопрос
отзывов: 33
•
ответов: 266
•
г. Набережные Челны
Вначале обратитесь с письменным заявлением в орган опеки о передаче племянницы на ваше попечение, если Осип откажут, обращайтесь в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 687
•
ответов: 2 228
•
г. Москва
Дамир, добрый час!
Ситуация сложнее, чем Вы представляете себе, а органы опеки, видимо, не зная, что делать стараются отговорить таким образом.
1. Принятие и снятие опеки в России добровольно. Т.е. бабушка может отказаться от опеки без объяснения причин и оснований.
2. А вот в пользу другого лица т.е. ставить условия опекун НЕ МОЖЕТ!
3. Орган опеки в случае отказа опекуна от опеки вынужден будет подбирать другого опекуна, и им, возможно, станете Вы, однако, для этого нужно два условия:
— что заявитель соответствует требованиям к опекунам,
— не появится другой опекун, который будет претендовать на опеку и будет иметь лучшие условия и при прочих равных.
Чтобы минимизировать риск, нужно обосновать перемену опекуна интересами ребенка и ДО подачи заявления бабушкой об отказе от выполнения функций опекуна, Вам подготовить полный перечень документов, а лучше даже получить заключение о возможности быть опекуном.
С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Волгоград • Вопросов: 22
Хочу уволиться по собственному желанию (Со здоровьем проблемы), но на пенсию выходить 02.04.17 г. Если я сразу встану на учет вФЗН-могут меня досрочно отправить на пенсию? Может уволиться с 01.11.2016 г-играет ли роль дата увольнения в моем случае? Грамотно ли будет текст заявления:”В связи с ухудшением здоровья прошу уволить меня по собственному желанию.”?
отзывов: 13 206
•
ответов: 34 982
•
г. Ульяновск
Досрочно назначить пенсию по решению ЦЗ могут, в том случае, если работник уволен в связи с сокращением численности штата (ликвидации предприятия).
(текст отредактирован 07.10.2016, 10:28)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 42 313
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Цитата:
“В связи с ухудшением здоровья прошу уволить меня по собственному желанию.”?
==ни кто Вас не отправить на пенсию досрочно–есть шансы только при увольнении по ликвидации или по сокращению численности-но Вас в данном случае не отправят на пенсию, т.к. ЦЗН это не выгодно–встанете на учет получите пособие как безработный в размере 4 900 руб.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 7 878
•
ответов: 19 277
•
г. Москва
Такая причина увольнения по собственному желанию ни на что не повлияет, а потому указывать её нет смысла. В приказе и трудовой книжке ничего подобного все равно указывать не будут, поскольку эта причина не даёт ни льгот, ни привилегий. Решение о досрочной пенсии для уволенных в связи с сокращением штата или ликвидацией организации принимает Служба занятости при наличии других показателей, включая общий стаж работы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Волгоград • Вопросов: 398
Моему отцу 62 года, он на пенсии. У него проблемы со здоровьем (коленные суставы болят, была язва, сейчас проблемы с кожей). Самостоятельно приобрести путевку в санаторий о не в состоянии. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться (в какой орган) для того, чтобы ему выдали бесплатно путевку и какие нужны документы? Спасибо!
вопрос №1207054
прочитан 349 раз
отзывов: 26 998
•
ответов: 100 153
•
г. Санкт-Петербург
Вы или не читаете ответов на свои предыдущие вопросы. Или специально забрасываете ими сайт. Я же вам отвечала-обращайтесь в Управление соцзащиты (собес) Бесплатные путевки выдают там. Таи же и ответят, какие нужны документы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Кемерово • Вопросов: 1
Проблема с учителем 3 класса. Начались у ребёнка проблемы со здоровьем из за учителя!
вопрос №15083324
прочитан 5 раз
отзывов: 294
•
ответов: 401
•
г. Москва
из Ваших двух предложений ничего непонятно.
Чтобы Вам помогли, старайтесь писать максимально подробно о ситуации, а также четко формулируйте то, что Вы хотите узнать.
Если Вы, например, хотите наказать учителя, то Вам придется предъявлять доказательства того, что именно учитель виноват в ухудшении здоровья ребенка.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Астрахань • Вопросов: 3
Меня интересует данная проблема. Меня в армию не берут, т.к много проблем со здоровьем и у моего друга тоже. У него военник на руках, категория В, у меня скоро появится с аналогичной категорией. Мы учимся на юрфаке, приближается время практики. И интересует такой вопрос. Можно ли проходить практику в полиции? Благодарю за рассмотрение моего вопроса. С уважением Александр.
вопрос №1855334
прочитан 114 раз
отзывов: 5 889
•
ответов: 18 262
•
г. Санкт-Петербург
Так вас же не поставят на штатную должность! И денег платить не будут. Возможно, прикрепят к какому-нибудь сотруднику.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если у сотрудника компании проблемы со здоровьем серьезные, оплачивать врачей, Операции должен ли работодатель или нет?
отзывов: 87
•
ответов: 208
•
г. Нижний Новгород
Работодатель не обязан оплачивать лечение своего работника. Если работодатель готов нести подобные расходы, то как правило это оформляется в рамках ДМС.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 256
•
ответов: 526
•
г. Уфа
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Напрашивается вопрос а для чего тогда у вас полис ОМС. позвоните юристу вашей компании кто выдал полис ОМС и проконсультируйтесь по поводу вашего лечения. Ну а у меня с сыном произошла производственная травма и врачи попросили за операцию 150 тысяч рублей т.к. я пенсионерка таких денег у меня нет. я зашла через госуслуги и написала на имя Р.Ф.Хабирова оказать помощь в лечении сына бесплатно по Квоте и нам помогли. Попробуйте и вы.и дай вам бог здоровья и удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 23
Моему мужу 58 лет. У него проблемы со здоровьем и он оформляет себе инвалидность. Для этого требуется выписка из трудовой книжки и характеристика с места работы. Когда он подошел к своему руководителю за характеристикой и выпиской из трудовой книжки, ему было сказано:«Инвалиды нам не нужны, мотивируя тем, что инвалида не уволить с работы, согласно новым положениям о пенсионной реформе. Поэтому увольняйтесь с работы.» Как моему мужу остаться на работе?
вопрос №14717451
прочитан 33 разa
отзывов: 34 758
•
ответов: 63 626
•
г. Казань
Прежде всего никаких заявлений по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации не писать. По факту понуждения к увольнению нужно как можно быстрее подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также не помешает жалоба в прокуратуру.
(текст отредактирован 18.10.2018, 09:04)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 28 949
•
ответов: 70 040
•
г. Краснодар
Не имеют право вынуждать уволиться с работы по собственному желанию С, т.80 ТК РФ. Речь идет о дискриминации по состоянию здоровья. Обратитесь в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре Российской Федерации.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
“”Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
“”Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
“”Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным “законом”, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим “Кодексом” или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
“”Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации “морального вреда”.
(текст отредактирован 18.10.2018, 09:05)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 287
•
ответов: 424
•
г. Липецк
Светлана Вадимовна!
Работодатели обязаны создавать работникам-инвалидам условия труда в соответствии с их ИПРА (ИПР). Это следует из совокупности положений ч. 2 ст. 11, п. 2 ч. 2 ст. 24 Закона N 181-ФЗ, ст. 224 ТК РФ. При получении ИПРА (ИПР) работодателю нужно обратить внимание, в частности, на то, какая степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности установлена работнику. Если работнику установлена 3 степень и при этом указано на невозможность (противопоказанность) осуществления трудовой деятельности, трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Подробнее об этом см. «Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение». Если в ИПРА (ИПР) указана 3 степень и у работника сохранена способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц, работодателю следует действовать в соответствии с рекомендациями в ИПРА (ИПР), например перевести работника на надомный труд. При установлении ограничения способности к трудовой деятельности 1 или 2 степени работодатель также должен выполнять рекомендации ИПРА (ИПР) (например, перевести работника на другую работу). Подробнее об этом см. п. 1 настоящего материала. Обращаем внимание на то, что обязанность работника представлять документы, подтверждающие его инвалидность, работодателю нормативно не предусмотрена. Работник может представить такие документы по собственному желанию, причем как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности. Если работник представил документы, подтверждающие инвалидность, в процессе работы, рекомендуется факт и дату их представления документально зафиксировать (например, в соответствующем акте). В случае необходимости это позволит работодателю подтвердить, что до указанной даты у него не было сведений об установлении работнику инвалидности и оснований для создания ему необходимых условий труда. Кроме того, следует учитывать, что работник в силу ч. 5 ст. 11 Закона N 181-ФЗ вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, указанных в ИПРА (ИПР), а также от реализации программы в целом. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за ее исполнение, что следует из ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ. Таким образом, если инвалид намерен отказаться от выполнения ИПРА (ИПР) в целом или от реализации отдельных ее частей, рекомендуется попросить его письменно зафиксировать свой отказ, например, в заявлении. Это позволит работодателю при необходимости (например, при проверке контролирующими органами) документально обосновать правомерность неисполнения им ИПРА (ИПР) в соответствующей части.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 68 651
•
ответов: 153 621
•
г. Новокузнецк
Требование об увольнении с работы по собственному желанию ст 80 ТК РФ является незаконным Как остаться на работе? Здесь только один вариант-не писать заявления на увольнение по собственному желанию Оформление инвалидности согласно ст 81 ТК РФ не является основанием для увольнения вашего мужа по инициативе работодателя
Будут давить на вашего мужа с целью понудить написать заявление на увольнение-тогда мужу следует для защиты своих прав обращаться в прокуратуру или в инспекцию труда.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 31 982
•
ответов: 65 461
•
г. Москва
Указать на то, что работодатель совершает преступление и он будет жаловаться. Уголовная статья с 14 окт 2018 года уж вступила в силу.
УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам –
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации
А 65 лет для пенсии вступают в силу только с 01.01.2019 года, а потому у Вас сейчас предпенсионный возраст.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 935
•
ответов: 1 728
•
г. Москва
Пока работайте. Параллельно необходимо написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в полицию о нарушении ваших трудовых прав и в том числе признаков халатности. Сейчас в стране активная позиция и реформа пенсионного законодательства, никто вас не имеет право ущемлять в правах. Также напишите письмо в общественную палату России.
С уважением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 30 112
•
ответов: 58 616
•
г. Новосибирск
3 группа является рабочей. Оснований для увольнения нет в данном случае. Можете оспорить в суде – ст 131-132 ГПК РФ Удачи Вам и всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 78 660
•
ответов: 202 479
•
г. Ростов-на-Дону
Уволиться по собственному желанию – это право вашего мужа, а не обязанность. Поэтому чтобы остаться на работе, ему просто не нужно писать заявление на увольнение по ст.80 ТК РФ.
Что касается необходимых документов, то работодатель обязан в любом случае выдать характеристику, в противном случае его действия по отказу в такой выдаче можно обжаловать в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Все остальное – это уже вопрос воли и желания вашего мужа, а также его готовности вступить в конфликт с работодателем, поскольку судя по всему, конфликта этого не избежать.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я брала займ и сейчас мне нечем его платить так как проблемы со здоровьем и из за этого перевелась на другую работу и нет возможности платить. Мне звонят с нс и говорят что сейчас долг 44 т р а будет 63 если в течении 3 дней я не отдам деньги. Что делать? Я им говорю подайте в суд на меня и через приставов по маленьку буду платить они говорят пока до 63 т р не накопим подавать не будем.
вопрос №17004129
прочитан 2 разa
отзывов: 265
•
ответов: 452
•
г. Москва
Вы можете обратиться к кредитору и просить рассрочку уплаты долга, путём заключения соглашения.
Если они откажут, то могут обратиться в суд. Учитывайте, что по решению суда приставы могут взыскивать 50% от вашего дохода.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение