Удержаны алименты с работников в пользу разных кредиторов

Удержаны алименты с работников в пользу разных кредиторов thumbnail

Порядок удержания алиментов в процентах из зарплаты

Здравствуйте. Какая сумма будет удерживаться с меня при установлении алиментов в процентах от моего дохода. Дело в том, что я проживаю в съёмной квартире за которую платит предприятие, но деньги начисляются в мою зарплату. Со всей начисленной з/п…

02 Сентября 2016, 12:12, вопрос №1364929

Владимир, г. Ростов-на-Дону

Алименты при официальном трудоустройстве мне выплатят в твердой сумме или исходя из зарплаты?

Здравствуйте. Я подавала иск на алименты в твердой денежной сумме,т.к отец ребенка нигде не работал. Мне выдали исполнительный лист,алименты в размере 3т.р. Сейчас отец устроен официально. Если я пойду к судебным приставам,они назначат выплату в…

22 Августа 2016, 10:31, вопрос №1352539

Анастасия, г. Магнитогорск

Получите совет юриста за 15 минут!

484 юриста

готовы ответить сейчас

Ответ за 15 минут

Можно ли добиться вычета 70% из зарплаты на алименты?

Здравствуйте. Вопрос такой. долг по алиментам бывшего мужа за 6 лет ок 500 тыс руб. 5 месяцев платил 50% от зарплаты, что составляло 5000 руб. последние два месяца опять не платит. Могу ли я настаивать на выплатах 70% от зарплаты (он платит с…

12 Мая 2016, 21:04, вопрос №1249763

Татьяна, г. Подольск

  • Объясняем, что делать,

    без сложных терминов

  • Общаемся по Telegram

    и WhatsApp

  • Оценим вашу ситуацию бесплатно

Выплачиваю 60% алиментов, пришёл исполнительный лист по другому делу

Уважаемые юристы, подскажите. У нас заключено мировое соглашение на 60% алиментов с зарплаты. Должен прийти другой исполнительный лист по гражданскому делу (450тыс). Имущества нет. Только белая зарплата. Сколько процентов могут ещё снимать пристава…

10 Мая 2016, 06:29, вопрос №1246027

Сергей, г. Красноярск

300 стоимость

вопроса

вопрос решен

Сколько всего поцентов от зарплаты могут удерживать по закону?

у меня удерживают из зарплаты 70% по алиментам и 5% в пользу государства и пришёл еще испалнительный лист на 45т сколько процентов всего имеют права удерживать

19 Апреля 2016, 22:48, вопрос №1226591

владимир, г. Мценск

Удержание алиментов с зарплаты без уведомления

добрый день. у супруга есть несовершеннолетний ребенок,по суду был заключен договор,что он будет отчислять фиксированную сумму ежемесячно, спустя год, мать ребенка решила официально подать на алименты, на время судебного разбирательства деньги не…

17 Апреля 2016, 17:25, вопрос №1223665

Яна, г. Калининград

Выплаты более 50% от зарплаты

У меня трое несовершеннолетних детей.

Один от первого брака и двое от второго.

В феврале суд присудил мне выплачивать 1/4 от доходов на первого ребенка. Документы о двух других детях я предоставил но таково было решение суда.

В марте другой суд…

01 Апреля 2016, 11:29, вопрос №1203684

Вениамин, г. Москва

900 стоимость

вопроса

вопрос решен

Максимальный процент удержания из заработной платы?

Я плачу алименты на двоих детей по соглашению, составленного у нотариуса, в размере 1/2 от заработной платы. Был суд с банком на досрочный возврат кредита. В моей ситуации какой процент может удерживать пристав в пользу банка?

11 Марта 2016, 11:18, вопрос №1175640

Юрий, г. Владивосток

Как вернуть незаконный вычет из зарплаты?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Мне не выдали зарплату, всю, совсем. Лучше сказать обо всем на конкретных цифрах. Моя зарплата 14000. 8000 я плачу алименты отцу в твердой сумме по нотариальному соглашению. Аванс не получаю, только в окончаловку…

14 Декабря 2015, 16:17, вопрос №1071934

Инна, г. Пермь

Как должен удерживаться НДФЛ, до или после расчета алиментов?

Добрый день,

Как должен удерживаться НДФЛ при расчете алиментов?

Алименты должны рассчитываться до или после удержания НДФЛ? Т.е. от суммы начисленной зарплаты или от зарплаты за вычетом НДФЛ?

В каких документах это отражено?

Например….

04 Декабря 2015, 20:08, вопрос №1061530

Кирилл, г. Москва

500 стоимость

вопроса

вопрос решен

Как правильно удерживать алименты с работника?

Здравствуйте!

На сотрудника организации от ФССП пришло два постановления по удержанию алиментов в пользу двух его жен (детей).

В первом указано: Удерживать из заработка должника и других видов дохода 70% ,из них 25% – текущие алименты, 45% – в…

04 Декабря 2015, 10:07, вопрос №1060813

Анастасия, г. Томск

Сколько всего процентов могут удерживать с зарплаты?

Сколько всего % могут удерживать с зарплаты: алименты на 2 детей + приставы за задолженность в банках

12 Октября 2015, 10:02, вопрос №1003180

Наталья, г. Чусовой

Правомерно ли взыскание бухгалтерией по и/л средств в размере 50 %?

Здравствуйте, вот такая у меня ситуация: у должника удерживают алименты по трем ИЛ, где: 1/4 алименты на первого ребенка + 1/6 алименты на второго ребенка (от другой женщины) + алименты в фиксированной сумме на содержание бывший супруги, находящейся…

20 Сентября 2015, 01:48, вопрос №980707

Читайте также:  Рубец для собак в чем польза

Наталия, г. Владимир

Сколько могут удерживат с заработной платы судебные приставы?

Здравствуйте. Брал кредит в Сбербанке на сумму 600000,оплачивал 1,5 года,но дальше не смог в связи с потерей работы,сейчас дохода такого как раньше нет,соответственно не плачу,банк подал в суд. Подскажите пожалуйста,сколько могут удерживать с з/п…

19 Сентября 2015, 22:15, вопрос №980626

Эдуард, г. Краснодар

300 стоимость

вопроса

вопрос решен

Удержание из заработной платы при исправительных работах

Добрый день. Подскажите пожалуйста, возможно ли выплатить удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ единовременно в полном объеме? Спасибо.

11 Сентября 2015, 09:29, вопрос №972290

Кирилл, г. Ростов-на-Дону

Источник

Какие документы имеют силу исполнительных

Какой документ важнее

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

Алименты на детей и взрослых

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

«Я бухгалтер» проводит конкурс. Подпишитесь на журнал и решите задачу по НДФЛ, чтобы выиграть кофеварку, сумку для ноутбука, увлажнитель воздуха или баллы Контур.Бонуса.

Ну-ка, что там за задача

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы – заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам – от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях – не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы – это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее – Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют.

Отсюда следует два вывода.

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях – хоть 100 % зарплаты, но после удержания НДФЛ (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
  • Раз заявление – это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов. В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
  • Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Читайте также:  Пульмикорт детям вред или польза

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

ОчередьЧто взыскивается
1 очередь
  • Алименты
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе – и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, – 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Отбывание исправительных работ.
  2. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  3. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  4. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  5. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй – половину в счёт задолженности по ЖКХ.

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди.

Требование второй очереди – долг по ЖКХ – удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов – или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %. А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю – посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

Читайте также:  Медвежье сало жир польза и вред для желудка

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000 − (20000 − 1400 × 2) × 13 %).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга – 5000 руб., дочь – 4441 руб. (17 764 × 1/4), сын – 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5 000 + 4 441 + 2 960,67), что больше половины заработка (17 764 × 50 % = 8882).
  3. Удержим половину заработка (8 882 руб.) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям:
  • доля супруги: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 5000 = 3 580,97 руб.;
  • доля дочери: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3 180,62 руб.;
  • доля сына: 8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 2 960,67 = 2 120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще 2 100,64 руб. ((4 441 − 3 180,62) + (2 960,67 − 2 120,41)) из возможных к доудержанию 3 552,8 руб. (17 764 × 70 % − 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3 580,97 руб., дочь 4 441 руб., сын 2 690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6 951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1 419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ). А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу. В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу – её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений – необлагаемых госпособий – пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом – как удерживать.

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни).

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме – за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Источник