Удержание алиментов в пользу несовершеннолетних

Взаимные обязанности между членами семьи и родней предусматривают оказание материальной и финансовой поддержки. В случае отказа от финансовой помощи можно установить алименты на детей, родителей и супругов. Порядок установления алиментных обязательств будет отличаться, в зависимости от статуса и возраста получателя, иных факторов.

Что такое алиментные выплаты

Платежи алиментного характера представляют собой ежемесячное перечисление денег на содержание детей или других субъектов. Выплачиваться деньги могут по добровольному соглашению, по приказам и акту суда. Общие правила удержания регламентированы в СК РФ:

принудительное удержание возможно только при отказе добровольно выделять деньги в пользу ребенку или иному лицу, либо при уклонении от такой обязанности;
размер выплат может определяться по соглашению или решению суда, однако при платежах в пользу детей должны применяться минимально допустимые размеры по СК РФ;
алименты должны носить регулярный характер, т.е. плательщик обязан ежемесячно отчислять процент от заработка или переводить фиксированную сумму.

Срок выплат будут зависеть от предписания суда, от возраста получателя, иных обстоятельств. В ряде случаев можно взыскать такие платежи “задним числом” (например, в пользу несовершеннолетнего можно взыскать средства за 3 года по обращения в суд).

Кто должен платить алименты

Плательщиком может выступать только субъект, на которого такие обязанности возложены законом, подтверждены решением суда или соглашением:

мать и отец обязаны выделять деньги на ребенка, пока ему не нет 18 лет, либо на нетрудоспособных детей старше 18 лет, нуждающихся в помощи;
возможно содержание бывшего супруга на время беременности женщины, на время ухода за ребенком до 3 лет или за детьми-инвалидами;
с детей могут удерживаться деньги для нетрудоспособных родителей, если они нуждаются в помощи.

Указанные обязательства будут бесспорными только при содержании детей до 18 лет. В остальных ситуациях придется доказывать права на получение денег и встречную обязанность их выплачивать. Плательщик должен быть в состоянии оказывать помощь. Если он сам нетрудоспособен или не получает доходов по объективным и уважительным причинам, обязательства могут быть аннулированы или существенно уменьшены.

Кто имеет право на алименты

Право на ежемесячные алиментные выплаты по СК РФ имеют следующие лица:

дети до 18 лет, либо по достижении указанного возраста, если подтвердят критерии нуждаемости и нетрудоспособности;
женщина на весь период беременности и до достижения ребенком 3 лет;
нуждающийся супруг, в том числе бывший, на время ухода за детьми-инвалидами;
бывший супруг, если его утрата трудоспособности возникла в последний год действия брака;
действующий супруг, если он нетрудоспособен и нуждается в финансовой помощи;
мать и отец плательщика, доказавшие свою нетрудоспособность и нуждаемость.

Возможен вариант, когда по делу будет сразу несколько плательщиков. Например, если мать и отец через суд лишены родительских прав, с них будут удерживаться средства на ребенка до момента его усыновления.

Алименты вне брака

Статус брачных отношений никак не влияет на обязательства в отношении ребенка. Поэтому родители будут обязаны платить, если факт материнства или отцовства подтверждается свидетельством, судебным актом. Супруги по гражданскому браку не могут предъявить требование о своем содержании, так как семейные отношения не зарегистрированы через ЗАГС.

Алименты в браке

В пользу несовершеннолетнего алименты можно установить не только при разводе, но и в период брака между родителями. Для этого достаточно доказать, что родитель не выделяет денег, либо их недостаточно для текущих нужд ребенка.

Супруг также может претендовать на удержание в следующих случаях:

при подтверждении критериев нетрудоспособности и нуждаемости;
при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет, либо за ребенком-инвалидом с детства по I группе;
если жена беременна, находится в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет.

Помимо подачи иска, супруги вправе удостоверить через нотариат соглашение или брачный договор, в которых регламентируют все условия выплат.

Варианты начисления алиментов

В нормах СК РФ регламентировано 3 варианта начисления алиментов:

в долевом (процентном) отношении;
в фиксированном виде;
в комбинированной форме, когда половина отчислений будет в процентах, а вторая часть в фиксированном виде.

На выбор варианта начисления будет влиять наличие или отсутствие постоянного места трудоустройства и стабильного заработка у плательщика, отношение к обязательствам, иные факторы.

В виде процента

Процентное отношение применяется только при обязательствах в пользу несовершеннолетних детей. Если плательщик имеет стабильный заработок и постоянно трудоустроен, будет выплачиваться:

¼ на одного несовершеннолетнего;
1/3 на 2 детей;
½ на 3 и более детей.

Естественно, должник может перечислять и больше средств, чем предусмотрено нормами СК РФ. Также, повышенный размер платежей можно зафиксировать в соглашении, которое удостоверит нотариус.

В твердой сумме

Фиксированный размер применяется, когда взыскание связано со следующими обстоятельствами:

при отчислениях на несовершеннолетних, если у плательщика нет стабильного заработка и места трудоустройства;
при отчислениях на детей старше 18 лет;
при взысканиях на действующего или бывшего супруга;
при отчислениях на родителей.

Суд укажет в итоговом акте размер платежа с учетом степени нуждаемости истца, семейного и материального положения сторон. Для определения суммы используется кратное отношение к показателю прожиточного минимума.

Варианты уплаты

Если обязательство подтверждено соглашением или решением, получать деньги можно следующими способами:

подать документы по месту трудоустройства плательщика, месту получения иных гарантированных доходов;
обратиться в ФССП для возбуждения производства (в этом случае все перечисления будут происходить через депозит ФССП);
договориться с плательщиком о порядке добровольного выделения денег.

Формат получения будет определен с учетом требований взыскателя. Можно получить деньги в кассе работодателя должника, на счет или карту в банк, через почту.

Изменение размера алиментов

Плательщик и взыскатель могут подать заявление на изменение способа расчета, увеличения или уменьшения выплат. При этом учитываются следующие правила СК РФ:

изменить форму выплаты можно при противоправных действиях должника (сокрытия заработка, умышленный отказ найти работу и т.д.), при объективной и подтвержденной недостаточности средств на минимально необходимые нужды;
увеличение или уменьшение суммы отчислений должно быть связано с изменением материального и семейного положения сторон;
заявитель должен обосновать и доказать основания для изменения суммы отчислений (например, представить справку о присвоении группы инвалидности, расчет по текущим затратам и т.д.).

Рассматривать такие вопросы уполномочен только суд. После провозглашения решения, его нужно представить в ФССП или по месту фактического удержания выплат.

С каких доходов удерживаются алименты

Обязательства алиментного характера распространяются практически на всех виды дохода:

заработок по месту трудоустройства;
пособия, пенсии, иные социальные выплаты из бюджета (отдельные исключения регламентированы в Законе № 229-ФЗ);
доходы от периодических платежей (например, отчисления от аренды, если плательщик их официально показал перед ИФНС);
задекларированный доход от предпринимательства.

Суд не будет указывать, на какой именно доход обращается удержание. Эти вопросы решаются при производстве в ФССП.

С каких доходов не допускается удержание алиментов

Для отдельных видов заработка и дохода законодатель предусмотрел исключения при взыскании алиментов. Не будут удерживаться средства с:

выплат от работодателя, которые носят разовый и индивидуальный характер (например, пособие по случаю рождения ребенка);
командировочные выплаты;
пенсия по случаю потери кормильца, а также федеральные и региональные доплаты к ней;
выплат по возмещению вреда здоровью, в том числе от преступлений;
оплата расходов по проезду к месту отдыха и обратно;
ряд иных поступлений, указанных в Законе № 229-ФЗ, СК РФ и ГПК РФ.

Обязанность контролировать правильно удержаний возлагается на налогового агента (работодателя), на самого должника, представителя ФССП.

Как подать в суд на алименты

Взыскание алиментов через суд происходит путем подачи заявления на выдачу судебного приказа, либо предъявления иска. По приказу устанавливаются алиментные платежи только в пользу несовершеннолетних. В остальных ситуациях, а также при подаче возражений на приказ, нужно предъявлять иск.

Правила судебного взыскания заключаются в следующем:

по алиментам на детей можно подать иск по адресу истца, тогда как в остальных случаях подсудность определяется адресом проживания ответчика;
в иске нужно указать количество детей, обосновать фиксированный размер платежей в пользу иных лиц;
ответчик может представлять собственные доказательства, в том числе доказывать наличие иждивенцев, нетрудоспособность, нуждаемость в финансовой поддержке.

Судебный акт по алиментам в пользу ребенка вступит в силу немедленно. В остальных случаях придется ждать истечения срока на обжалование, либо итогом рассмотрения жалобы.

Задолженность по алиментам

При возникновении просрочки по алиментам, могут наступать следующие последствия:

выплаты в фиксированном виде на детей будут регулярно индексироваться приставами;
при задолженности свыше 10 тыс. руб., неплательщику будет ограничен выезд за пределы РФ, временно аннулировано право управления транспортом;
за злостное уклонение от выплат в пользу ребенка или родителей наступает административная или уголовная ответственность.

Расчет просрочки могут сделать приставы, либо сам взыскатель. Подтвердить размер долга и применить дополнительные финансовые санкции можно через суд.

Взыскание задолженности будет продолжаться до полного погашения, даже если основное обязательство уже аннулировано. Также СК РФ позволяет взыскать долг по отчислениям в пользу ребенка за 3 года до обращения в суд.

Когда прекращаются алиментные обязательства

Обязательства могут прекращаться при обстоятельствах, регламентированных в СК РФ и Законе № 229-ФЗ:

после совершеннолетия ребенка;
после восстановления трудоспособности ребенка старше 18 лет, а также при устранении необходимости в поддержке;
после завершения периода беременности женщины, достижения ребенком возраста 3 лет;
восстановление трудоспособности родителей, при устранении необходимости в их финансовой поддержке;
в случае смерти должника или получателя выплат;
в случае отмены судебного акта или соглашения.

Задолженность, образовавшаяся за период действия обязательств, будет взыскиваться до ее полного погашения.

Источник

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Кто и как мог вводить эту заглушку? Крупные компании сдают С…

Разработчики занимаются разработкой того, что им прописали в…

Да нет, это как раз предмет для обсуждения. Потому что закон…

Я писал лишь о том, что эти взносы увеличивают размер пенсии…

Какие такие номера транспортных карт? В мэрии разве не знают…

Любые проблемы ПО – это проблемы с мозгами их разработчиков….

И какие же дела натолкнули Вас лично на мысль, что Путин эти…

Потому что MSO творит свои документы в закрытых нестандартиз…

полфирмы 65+, им снова больничный оформляют с 28.09 по 28.10

если у нас всего 2 чел, один болеет.. второй директор.))

С мозгами там проблемы. Подавляющее большинство “пробле…

А форму отчёта приложите?

директора нельзя отправить на удаленку – будут недостоверные…

Вы хотя бы день в “безопасности” отработали… Осо…

полфирмы болеет ? серьезно ? : ))))

Кто и как мог вводить эту заглушку? Крупные компании сдают С…

Прежде всего видно по отношению людей к нам, россиянам. Кром…

Странно, что не нужно сообщить по какому адресу сотрудник бу…

Новости зарубежные читаете? Фильмы/сериалы зарубежные смотри…

Да не с ПО большинство проблем. Вы всему, что вам говорят, в…

Вот у меня работает дедок. Мобильника у него нет, на работу …

Подумаешь – права потребителей регулируются федеральными зак…

больничный лист можно отдать работодателю спустя полгода пос…

Под предлогом ее разработки, в основном, бюджетные деньги бу…

А я не понимаю, что и кому пытаетесь объяснить вы. Вы всерье…

зашибись, то есть мы их ставим в не подлежащие переводу на у…

их видимо не отправлять . Сказано , что те сотрудники, котор…

удаленные это те , с кем есть соглашение об удаленной работе…

конечно, кроме номера телефона, номера машины и социальных к…

Не удивлюсь, если когда-нибудь что-то подобное выяснится по …

Я не понимаю, что вы пытаетесь доказать или объяснить.

Всем, ратующим за отечественное ПО, могу лишь посоветовать н…

А изложить свою мысль своими словами никогда не пробовали?…

Источник

Бухгалтерам нередко приходится рассчитывать алименты на ребенка и удерживать их из заработной платы работников. В нашей статье собрана вся необходимая информация, связанная с удержанием алиментов. В частности, есть ответы на вопросы: из каких доходов можно, а из каких нельзя удерживать алименты; к какой сумме применять предельный размер удержаний; что грозит организации, отказавшейся удерживать алименты и проч. В статье также приведены примеры, которые наглядно показывают правила расчета алиментов.

Правила удержания алиментов

Алименты — это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи.

Наиболее часто по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ);
либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Алименты удерживаются из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). К числу таких доходов относятся, в частности:

денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Отдельно отметим такой вид выплат, как возмещение расходов, связанных с использованием личного трансопрта работника. С подобного возмещения алименты удерживать нельзя (см. «Правительство скорректировало перечень выплат, с которых не удерживаются алименты»).

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В организацию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и иного дохода работника, начиная с 22 февраля 2019 г.
За февраль алименты удерживаются только из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 28 февраля.
В марте 2019 г. работнику начислено годовое вознаграждение за 2018 г. Поскольку премия начислена за период, в котором алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не производится.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При этом удержание алиментов никак не виляет на облагаемую базу по НДФЛ (см. «Алименты и другие удержания не влияют на размер налоговой базы по НДФЛ»).

Пример 2. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартного налогового вычета по расходам на содержание ребенка — 1 400 руб.:
(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.
3. По итогам января работнику выплачивается:
20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов заработной платы.

На наш взгляд, во избежание ситуации, когда в результате удержаний из заработной платы должник практически полностью лишается средств к существованию, правильнее исходить из того, что размер удержаний не должен превышать 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В организацию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 заработной платы и иных доходов.
За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Производится исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей — по 1 400 руб. на первых двух детей и 3 000 руб. на третьего ребенка:
(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.
2. Производится исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.
3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:
(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января удерживается максимально возможная сумма — 7 107,80 руб. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).
Заметим, что многие специалисты предлагают иное решение.
Предельный размер удержаний рассчитывается из суммы заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся после удержания НДФЛ:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.
Тогда исчисленная сумма алиментов не превышает установленного предела и может быть удержана полностью. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):
12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.
Очевидно, что в этом случае работник оказывается практически без средств к существованию.

Как правило, алименты удерживаются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако, во избежание ситуаций, подобных описанной в примере 2, в случае, когда алиментные обязательства работника велики (превышают 1/3 дохода), на наш взгляд, целесообразно производить удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, то есть каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и иных доходов суммы алиментов выплачиваются получателю алиментов из кассы организации, пересылаются по почте или переводятся на его расчетный счет в банке не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода должнику.

В случае, если адрес получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет об этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При этом расходы работодателя на почтовый перевод или комиссию банка за перечисление алиментов должен компенсировать плательщик алиментов.

С 1 июня 2020 года лица, выплачивающие зарплату и (или) иные доходы, на которые не может быть обращено взыскание при исполнительном производстве, должны будут указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что приставы не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. С указанной даты ситуация изменится: на основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечат правомерное удержание (см. «В следующем году работодателям придется указывать в расчетных документах код вида дохода»).

В соответствии со статьей 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;
при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;
смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Как правило, в исполнительном документе указана либо конкретная дата, до которой производится удержание алиментов, либо возраст ребенка, по достижении которого алиментные обязательства прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого производится удержание алиментов из заработной платы работника, 23 октября 2019 г. исполняется 18 лет.
Алименты удерживаются:
– из заработной платы, начисленной за период с 1 по 22 октября включительно;
– из премии за IV квартал в части, приходящейся на период с 1 по 22 октября (пропорционально отработанным в указанном квартале дням);
– из премии за 2019 г. в части, приходящейся на период с 1 января по 22 октября.
При этом не имеет значения, что на момент начисления квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника фактически прекращены.

Если на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста ребенка.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в организацию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в твердой денежной сумме — 30 000 руб. Размер заработной платы работника составляет 35 000 руб.
При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70 процентов суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
1. Производится исчисление НДФЛ (стандартные налоговые вычеты работнику не предоставляются):
35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.
2. Предельный размер удержаний из заработной платы:
(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.
Поскольку сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, ежемесячно удерживается максимально возможная сумма — 21 315 руб. На следующий месяц переходит (и накапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).
Накопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
либо обязательными работами на срок до 480 часов;
либо принудительными работами на срок до двух лет;
либо арестом на срок до шести месяцев;
либо лишением свободы на срок до двух лет.

Источник