Удержание из зарплаты в пользу банка

Удержание из зарплаты в пользу банка thumbnail

Автор Амина С. На чтение 7 мин. Просмотров 16.7k. Опубликовано 13.01.2018

Удержание из заработной платы кредита является распространенным и наиболее действенным способом принудительного исполнения решения суда о взыскании с человека, имеющего официальное место трудоустройства, долгов по кредитным займам. Когда банк или коллекторское бюро подает на должника в суд, а судья выносит решение, на его основании составляется исполнительный лист. Данный документ передается судебным приставам-исполнителям, которые, в свою очередь, направляют его к работодателю должника. Наниматель через бухгалтерию производит удержание определенной части заработной платы работника, тем самым обеспечивая погашение его долга.

Удержание из заработной платы кредита: основания для взыскания денег с зарплаты

Если гражданин желает уплачивать кредит при помощи ежемесячных удержаний с зарплаты в размере обязательных платежей по кредиту, дожидаться исполнительного листа не стоит – работника передаст в бухгалтерию собственноручно написанное заявление с просьбой об автоматическом перечислении средств.

Достаточным условием для совершения удержаний с оклада сотрудника в принудительном порядке является доказанный факт наличия неоплаченного кредита и поступление на предприятие, где трудится служащий, исполнительного листа. Бухгалтер компании должен принимать во внимание следующие обстоятельства:

  1. Если, согласно решению суда, задолженность не превышает сумму в 10 000 рублей, или долг разрешается погашать по частям – ежемесячными платежами, произведение удержаний в счет погашения такого долга будет приоритетным в сравнении с иными вариантами уплаты задолженности (наложение ареста на счета в банке, собственность должника и тому подобными методами).
  2. Если, согласно решению суда или исполнительному документу, гражданин обязан выплачивать задолженность незамедлительно и полностью, производить удержания из заработной платы разрешается, только если у должника не имеется денежных средств или собственности для выплаты долга, или имущества и денег недостаточно, чтобы покрыть долг. А потому бухгалтер не должен начинать удерживать деньги с оклада, пока не убедится в том, что были организованы все необходимые мероприятия для выяснения наличия у сотрудника владений и денег для погашения долга. Когда же бухгалтер получит справку из банковского учреждения, протокол о недостаточности собственности и иные подтверждающие факт отсутствия достаточных источников средств, закон позволяет удерживать средства из зарплаты.

Удержания из зарплаты являются наиболее часто применяемым методом погашения задолженностей перед банками, но не единственным.

Максимальное удержание из заработной платы кредита

Прежде чем производить удержания из заработной платы работника, необходимо уплатить НДФЛ – несмотря на то, что удержать суммы по исполнительному листу выгоднее не с “чистой” зарплаты, закон не допускает такого подхода.

Закон не позволяет оставить сотрудника предприятия без средств к существованию и без мотивации к осуществлению трудовой деятельности, а потому Трудовой кодекс содержит четкие указания относительно максимальных размеров удержаний по исполнительным листам. Нельзя удерживать деньги, пока из общей суммы оклада не будет вычтен НДФЛ, страховые взносы и доходы, с которых взыскивать средства не разрешено законом.

Итак, бухгалтер должен знать про следующие максимальные размеры удержаний с зарплаты, с учетом всех имеющихся в отношении работника исполнительных документов:

  • в общем случае предельная величина удержаний составляет 50% средств со всех доходов работника, включая заработную плату;
  • не более 70% от общей суммы доходов позволено удерживать, если речь идет о принудительном взыскании алиментов на ребенка, на компенсацию вреда, причиненного из-за совершения преступных действий, на возмещение вреда, причиненного здоровью третьих лиц, на компенсацию потери кормильца семьи ввиду его смерти по вине сотрудника.

Соответственно, максимальное удержание в счет погашения задолженности по кредиту не может превышать 50%. Даже если кредитов несколько, общий размер удержаний не составит больше половины оклада.

Читайте также статьи:

⇒ Максимальная сумма удержания из заработной платы

⇒ Кредит для работников Сбербанка (как получить)

⇒ Кредит для работников бюджетной сферы и госслужащих – 5 предложений банков

Как снизить удержание из заработной платы кредита

Величину удержаний назначает судья, который изучает дело о принудительном взыскании средств с должника банка – процент удержаний или фиксированная сумма должна быть прописана в исполнительном листе. Как правило, речь идет о 50% общей суммы доходов.

Однако, размер удержаний будет автоматически снижен, если у работника имеются иные обязательства, например, с его оклада удерживаются алименты на содержание ребенка. А максимальный процент удержаний по любому поводу (или сразу по нескольким основаниям) не может превысить 70%.

Читайте также статью ⇒ Сколько удерживают с зарплаты на алименты

Читайте также:  Польза от смеси грецких орехов с медом и курагой

То, на сколько может быть снижен процент удержаний из заработной платы работника, определяется в зависимости от следующих моментов:

  1. Есть ли у должника дети младше 18 лет (или дети-инвалиды старше 18 лет), и скольких детей он содержит. Суд должен знать о воспитании детей и учесть это при вынесении решения, или же должник может обратиться за пересмотром сумм удержаний в суд. И тогда максимальный процент удержаний составит:
    • 25-30% при содержании 1-2 и большего числа детей;
    • до 30% при оплате обучения ребенка в высшем учебном заведении;
    • до 20-25%, если сотрудник является вдовцом (вдовой) и занимается воспитанием детей самостоятельно.
  2. Имеются ли искусственно созданные должником обстоятельства для снижения размера удержаний на законных основаниях. Например, сотрудник может договорится с супругом о подаче заявления в суд на уплату алиментов (даже если не было расторжения брака). Это поможет снизить процент удержания по кредиту, поскольку алименты имеют более высокий приоритет.

Последний способ невозможно применить, если сотрудник сам написал и подал в бухгалтерию документы об удержании, допустим, 70% средств из зарплаты на уплату алиментов на содержание единственного ребенка. Закон предусматривает обязательное удержание 25% зарплаты на содержание 1 ребенка, а потому останется возможность для удержания денег на оплату кредита. Если бы кредита не было, сотрудник мог бы уплачивать алименты в таком размере.

Читайте также статью ⇒ Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: В бухгалтерию поступило 2 исполнительных листа на удержание денежных средств в счет погашения задолженности по кредиту. Бухгалтер удержал 50% оклада в счет погашения первой задолженности, затем еще 50% от остатка зарплаты – в счет погашения второго займа.

Комментарий: Бухгалтер поступил неверно – общая сумма удержания не должна превысить 50% оклада. То есть, если зарплата сотрудника составляет 50 тысяч рублей после вычета НДФЛ, разрешается удерживать только половину – 25 тысяч, которая затем делится между двумя банками.

Ошибка: Бухгалтер удержал 50% зарплаты сотрудника в счет погашения долга по кредиту на основании исполнительного листа. Работник оплачивает обучение в университете своего сына.

Комментарий: Если у сотрудника, с зарплаты которого необходимо удерживать средства для уплаты кредита, имеется обязанность по оплате обучения ребенка в ВУЗе, размер удержаний не должен превысить 30% от общей суммы дохода.

Ответы на распространенные вопросы про удержание из заработной платы кредита

Вопрос №1: Возбуждается ли исполнительное производство в том случае, если работодатель получает исполнительный лист на удержание денег из зарплаты сотрудника от банковского учреждения или коллекторского бюро?

Ответ: Нет, в таком случае исполнительное производство возбуждаться не должно.

Вопрос №2: У сотрудника, в отношении которого на предприятии поступил исполнительный лист об удержании средств в счет погашения кредита в банке, в семье воспитывается трое детей. Может ли это послужить основанием для уменьшения удержаний с зарплаты?

Ответ: Да, такое обстоятельство как содержание несовершеннолетних детей является веским аргументом в пользу уменьшения размера удержаний из зарплаты по кредиту.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник

Как известно, закон об исполнительном производстве позволяет приставу или банку произвести удержание из дохода должника в размере 50%. В случае если долгов несколько и среди них присутствуют алименты – удержать могут уже до 70%.

Но часто люди жалуются на то, что банк полностью забрал у них всю заработную плату, пришедшую от работодателя на зарплатный счёт. В результате у человека не остаётся средств на существование: нечем оплатить квартплату и не на что купить еду. Законны ли такие действия банка?

Когда банк может забрать всю зарплату должника?

Оказывается, исполнительное производство, закон об исполнительном производстве, как и сами приставы – тут ни при чём. Ведь бывают случаи – когда у банка есть право самостоятельно без приставов, без обращения в суд за решением или судебным приказом – забрать деньги с расчетного счета своего клиента в счёт погашения его долгов. И происходит это только в том случае – когда мы сами, не подозревая об этом, разрешаем совершать такие действия банку.

Да-да, когда мы обращаемся в банк за оформлением потребительского, ипотечного, автомобильного кредита, или заключаем договор на получение кредитной карты – мы, как правило, не особо внимательно вчитываемся в мелкий шрифт заключаемого с банком договора. А зря! Ведь банки очень и очень часто вписывают в этот договор такие условия, как безакцептное (без согласия клиента) списание денежных средств с любого счета клиента в случае наличия у него долга в этом банке или право банка без суда через нотариуса взыскать долг через исполнительную надпись на кредитном договоре.

Про исполнительную надпись на кредитном договоре, при помощи которой банки без судов через нотариусов взыскивают долги – я, кстати, рассказывал в этой статье.

Читайте также:  Семя подсолнечника польза и вред

Получается, что при заключении кредитного договора мы соглашаемся со всеми условиями, прописанными в нём, и наделяем банк правом забирать любые наши денежные средства с расчетных счетов и вкладов, находящихся в этом банке, в том числе изымать 100% полупившей заработной платы за зарплатный счёт.

Единственное условие, когда банк имеет право воспользоваться таким методом конфискации денег – это происходит тогда, когда у клиента появился долг перед этим же банком. То есть – по долгам других банков без суда или нотариуса вот так просто банк деньги списать уже не сможет.

Как защититься от списания денег банком?

Вариант с требованием исключить рассматриваемый пункт при заключении договора с банком обсуждать мы не будем – так как это совершенно бесполезное требование. В этом случае банк просто откажется выдавать кредит такому вот требовательному клиенту.

Более действенный вариант решения проблемы – открыть зарплатный счет в другом банке. Если Вы получаете зарплату в том же банке, где у Вас кредит, по которому возникли проблемы – можно обратиться в бухгалтерию по месту работы с заявлением о перечислении заработной платы на расчетный счёт, специально Вами открытый для этих целей в другом банке. Да, бухгалтеры не особо это любят и, возможно, начнут Вам рассказывать – что не смогут это сделать, так как у организации заключен договор на обслуживание работников с определенным банком. Но у Вас есть такое законное право – самостоятельно выбрать банк для получения своей заработной платы, и Вы можете требовать реализации своего права у бухгалтера или работодателя.

По секрету скажу – Ваш бухгалтер и сам прекрасно знает о том, что работник может потребовать сменить банк для перечисления заработной платы. Просто для бухгалтера это дополнительная возня в его и без того кропотливой работе. Но Вам-то какое до этого дело? Вам важно сохранить свою зарплату или хотя бы её часть.

Почему часть? Дело в том, что отсутствие поступлений зарплатных денег на счета банка, в котором у Вас появились долги – вовсе не остановит этот банк от желания взыскать эти долги через суд или нотариуса. Однако, в этом случае уже в отношении размера удержаний с Вашего дохода будет действовать закон об исполнительном производстве. А по нему – половина заработной платы останется за Вами.

Подписывайтесь на мой дзен-канал и на мой ютуб-канал. Кстати в Ютубе я отвечаю на юридические вопросы подписчиков и бесплатно консультирую их в комментариях к видео!

Источник

Если заемщик нарушает свои обязательства, вовремя не платит по кредиту, банк направляет иск в суд. Как происходят расчеты между кредитором и заемщиком после суда, и каким может быть размер удержаний из заработной платы за кредитный долг в 2021 году? Читатели узнают об этом из нашего обзора.

В каких случаях возмещают долги из зарплаты

Гражданин может в добровольном порядке погашать долг кредитору из своих доходов, не дожидаясь исполнительного листа. Но есть практика принудительного взыскания. Рассмотрим нюансы:

  • если в бухгалтерию компании -работодателя должника поступают документы из суда, это является достаточным основанием для удержания части заработной платы;
  • при получении решения на выплату суммы долга до 10 000 рублей, удержание из зарплаты считается приоритетным вариантом перед блокировкой банковских счетов или конфискацией имущества;
  • получив решение суда о взыскании всей суммы незамедлительно и в полном объеме, судебные приставы проводят проверку наличия имущества и денег на счетах и картах должника. Только при отсутствии ликвидного имущества и денег (что подтверждается справками и выписками банка), приставы передают исполнительные листы в бухгалтерию по месту работы (учебы) гражданина.

Сколько удержат из зарплаты по решению суда

Размер взысканий определяется законом: по ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», из доходов гражданина могут вычитать 50%. Это правило применимо ко всем доходам: зарплате, пенсии, стипендии и пр. — с каждого вида доходов заемщика могут удерживать половину суммы и направлять деньги в счет погашения долга.

Важно знать:удержания производятся из «чистого дохода», остающегося после вычета подоходного налога.

Читайте также:  Бездрожжевой пшеничный хлеб польза и вред

Пример: г-н Петров является работающим пенсионером. Его пенсия составляет 15 000 рублей, а заработная плата 20 000 рублей. Банк выиграл суд, по которому г-н Петров должен 300 000 рублей. По исполнительному листу удерживать будут 7500 рублей с пенсии и 8700 рублей с заработной платы (50% от 20 000 — 2600 НДФЛ). Общая сумма удержаний составит 16 200 рублей в месяц. Удержания будут производиться до окончания исполнительного производства. В случае потери работы, сумма будет удерживаться только с пенсии (50%).

От чего зависит максимальный размер взыскания

В России законодательно установлены предельные нормы взысканий:

  • до 50% от доходов по исполнительным листам в пользу кредиторов;
  • до 70% по исполнительным производствам на алименты, на возмещение вреда здоровью, при преступлении, повлекшем смерть кормильца.

Если на гражданина есть несколько судебных производств, процент удержания по исполнительному листу не может превышать 70% от его совокупного чистого дохода. При этом не имеют права удерживать максимальную сумму (все 70%) в счет долга по кредитам, даже если решений несколько, по разным обязательствам. Предельный размер удержаний для таких взысканий составит не более половины чистых доходов должника.

Какие долги удержат в первую очередь

Отметим, что удержания из зарплаты производит бухгалтерия компании-работодателя должника. Исполнительный лист передается на место работы и иногда бухгалтер получает по несколько листов на одного сотрудника: долг по алиментам, по кредиту, по иску за причинение вреда и здоровью. Что делать в таких случаях и как правильно рассчитать удержания по кредиту, если есть алименты?

Закон регламентирует порядок расчетов по исполнительным листам: первую категорию срочности ставят долгам по алиментам и за причинение ущерба здоровью. Удержания по этим производствам производятся в первую очередь, а оставшуюся сумму дохода направляют на погашение долга по кредиту.

Большинство вопросов возникает у должников, которые выплачивают алиментов 50% и более своей зарплаты.

Рассмотрим пример:

Г-н Иванов получает заработную плату 60 000 рублей и выплачивает алименты на четверых детей в размере 70% от чистого дохода, ежемесячно в сумме 36 540 рублей. Получив документ для взыскания суммы в пользу банка в размере 200 000 рублей, бухгалтерия предприятия не произвела удержаний: с доходов работника уже удерживается 70%. Выплаты в пользу банка возможны после снижения размера удержаний по алиментам (например, по достижению ребенком совершеннолетия и пр.) или после полного окончания исполнительного производства первой очереди.

Ограничения для взысканий с должников, имеющих детей

Трудовой Кодекс отвечает на вопросы о том, сколько процентов удержат из доходов у матери одиночки или у должников, если есть дети, не достигшие совершеннолетия:

  • не более 30% удержат из доходов родителей несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной основе;
  • 25−30% будет взыскиваться из зарплаты родителей, воспитывающих 1−2 и более детей;
  • из доходов матери-одиночки (или отца, одного воспитывающего детей) удержат не более 20−25% совокупного чистого дохода.

При этом часть выплат не подлежат взысканию, например:

  1. доплата за вредные условия труда;
  2. выплаты из ФСС от несчастных случаев или заболеваний, полученных на работе;
  3. доплаты за уход за инвалидами 1 группы;
  4. пособие при увольнении при сокращении штатов;
  5. выплаты женщинам по беременности и родам.

Отметим, что при рассмотрении дела в суде, ответчик должен представить доказательства воспитания несовершеннолетних детей. Если решение выносится без учета этого факта, гражданин может обратиться с заявлением о пересмотре сумм удержаний.

На практике этот вопрос часто решают в бухгалтерии компании-работодателя: бухгалтер производит расчет удержаний, руководствуясь справками, предоставленными сотрудником (свидетельством о рождении детей, смерти супруги (супруга) и пр.).

В каких случаях удерживают больше лимита

Установленные законом лимиты удержаний могут не применять в случаях добровольного возмещения долга. Если должник хочет рассчитаться с кредитором быстрее и имеет возможность выплачивать больше денег, чем установлено лимитами, он направляет в бухгалтерию заявление о перечислении определенной суммы (или части зарплаты) в счет погашения долга по исполнительному листу. Заявление должно быть написано собственноручно сотрудником и работодатель не вправе отказать в удержании и переводе денег.

Как уменьшить сумму удержаний

Сумму взыскания по иску кредитора определяет суд: в ходе разбирательства уточняются все обстоятельства невыплаты долга, корректируются размеры штрафов, пеней, а иногда и основного долга. В судебном решении (исполнительном листе) указывается сумма к взысканию, и ее будут удерживать с доходов должника. Должники, не желающие отдавать банку деньги по суду, ищут всяческие способы уменьшить суммы платежей. Часто практикуется переход на работу с «серой» заработной платой, фиктивные увольнения по договоренности с работодателем и другие незаконные методы. Юристы не рекомендуют прибегать к подобным схемам: проверка может принести штраф работодателю и новый судебный иск к должнику.

Размер удержаний из заработной платы за кредитный долгРодители, имеющие детей, могут снизить сумму взыскания, направив заявление об удержании алиментов: этот способ легитимен. Сколько процентов могут удержать из заработной платы на алименты, также определяется законом: на одного ребенка обычно взыскивают 25%. Если в семье двое детей, размер удержаний составит 33%. С оставшейся суммы будут направлять деньги по исполнительному производству. Отметим, что развод родителей не обязателен, выплата алиментов на содержание детей может производиться без расторжения брачного договора.

Расчеты по судебным документам могут производиться несколько лет. При увольнении сотрудника, бухгалтерия сообщает об удержанной сумме судебным приставам, и они направляют исполнительный лист с остатком долга по новому рабочему месту должника.

Источник